Ebelikte Yönetim

Anne-çocuk sağlığı için temel oluşturan, kanıt temelli uygulamaları içeren bir bilim dalıdır. Ebeliğin daha da ilerlemesi ve güçlendirilmesi yönetim organizasyonlarının gelişmesi ile mümkün olacaktır. Bu bağlamda ebelik yönetim hizmetleri geliştirilmesi gereken bir alan olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu düşünceden hareketle “Ebelikte Yönetim” kitabını yazarak ebelik alanında gereksinim duyulan bu açığı kapatmayı hedefledik. Ebelikte Yönetim kitabı yönetim kavramından başlayarak, organizasyon yapıları, ulusal sağlık politikaları, ebelikle ilgili yasal mevzuatlar, mesleki örgütlenme, malpraktislerin yönetimi, kalite yönetimi, liderlik ve kariyer gelişimi gibi konuları içeren geniş kapsamlı bir kaynaktır. Bu kitap ebelik öğrencilerine, akademisyenlerine ve klinik meslektaşlarımıza rehber olacak nitelikte ele alınmıştır. Kitap, ülkenin dört bir yanında görev yapan çok kıymetli akademisyenlerle işbirliği içerisinde hazırlanmıştır. Kitabın güzel bir işbirliğinin göstergesi olması ve ebe akademisyenler tarafından yazılmış olması alanda bir ilk olma özelliği taşımaktadır. İÇİNDEKİLER BÖLÜM 1 YÖNETIM KAVRAMI BÖLÜM 2 ORGANİZASYON TEORİLERİ/YAPILARI/İLKELERİ BÖLÜM 3 ULUSAL SAĞLIK SISTEMI VE SAĞLIK POLITIKALARI BÖLÜM 4 İŞ KANUNU VE İŞ ANALIZI BÖLÜM 5 DÜNYA'DA VE TÜRKIYE'DE EBELIKLE İLGILI YASAL MEVZUATLAR BÖLÜM 6 EBELIKTE ÖRGÜTLENME BÖLÜM 7 KADIN, GEBE, FETÜS, YENIDOĞAN HAKLARI, HASTA HAKLARI VE HASTA GÜVENLIĞI BÖLÜM 8 MALPRAKTISLERE YÖNETIMSEL YAKLAŞIM BÖLÜM 9 ÇATIŞMA YÖNETIMI BÖLÜM 10 İŞ STRES YÖNETIMI BÖLÜM 11 KRIZ YÖNETIMI BÖLÜM 12 DEĞIŞIM YÖNETIMI BÖLÜM 13 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETIMI BÖLÜM 14 MOTIVASYON BÖLÜM 15 SAĞLIK HIZMETLERINDE KALITE YÖNETIMI BÖLÜM 16 PERFORMANS DEĞERLENDIRME SISTEMI BÖLÜM 17 LIDERLIK VE YÖNETICI TANIMI BÖLÜM 18 GELENEKSEL LIDERLIK TEORILERI BÖLÜM 19 ALTERNATIF LIDERLIK STILLERI BÖLÜM 20 ÇAĞDAŞ EBELIKTE LIDERLIK VE YÖNETIM BÖLÜM 21 KARIYER GELIŞIMI