Sonuç bulunamadı
Üye Girişi
Sepetim 0
İş Yaşamında Yalnızlık ve Kariyer Gelişimi

İş Yaşamında Yalnızlık ve Kariyer Gelişimi

Hüseyin Çiçek
Kriter Yayınları
Stok Kodu:
9786258012491
Boyut:
160-235-0
Sayfa Sayısı:
108
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2022-01-14
Kapak Türü:
Karton
Kağıt Türü:
Kitap Kağıdı
Dili:
Türkçe
Kategori:
Ekonomi/ İş Dünyası - Kariyer
%8 indirimli
115,00TL
105,80TL
Taksitli fiyat: 9 x 12,93TL
Sepete Ekle
Tavsiye et Hata bildir
9786258012491
613062
İş Yaşamında Yalnızlık ve Kariyer Gelişimi
İş Yaşamında Yalnızlık ve Kariyer Gelişimi
105.80
Günümüz koşullarında insanlar kariyer gelişimlerini planlayarak elde ettikleri bilgi, beceri ve tecrübelerinin yardımıyla iş yaşamlarında gelmeyi amaçladıkları noktaya ulaşmaya çalışmaktadır. Bu süreç içerisinde çalışanların kişisel değerleri, tutumları ve iş yaşamındaki yalnızlık algıları kariyer gelişimlerini etkilemektedir. Burada bireylerin kişisel değerlerinin oluşumunda içinde bulunduğu iş çevresinin etkili oluğunu söyleyebiliriz. İş yaşamı, sosyal bir varlık olan insanın diğer insanlarla bir araya gelerek belirli bir amaç doğrultusunda performanslarını sergiledikleri ortamlardır. Bu doğrultuda, örgütler kendi amaçlarının gerçekleştirilmesi yolunda, çalışanının bireysel gereksinimlerinden etkilenmektedir. Günümüzde en başta gelen bu tür gereksinimler hiç şüphesiz çalışanın hem psikolojik ihtiyacı hem de diğer insanlarla olan sosyal ilişkiler ihtiyacıdır. Çalıştığı örgütte bu ihtiyaçlarını karşılayamayan bireyler kendilerini iş yaşamlarında yalnız hissedebilmektedir.
Günümüz koşullarında insanlar kariyer gelişimlerini planlayarak elde ettikleri bilgi, beceri ve tecrübelerinin yardımıyla iş yaşamlarında gelmeyi amaçladıkları noktaya ulaşmaya çalışmaktadır. Bu süreç içerisinde çalışanların kişisel değerleri, tutumları ve iş yaşamındaki yalnızlık algıları kariyer gelişimlerini etkilemektedir. Burada bireylerin kişisel değerlerinin oluşumunda içinde bulunduğu iş çevresinin etkili oluğunu söyleyebiliriz. İş yaşamı, sosyal bir varlık olan insanın diğer insanlarla bir araya gelerek belirli bir amaç doğrultusunda performanslarını sergiledikleri ortamlardır. Bu doğrultuda, örgütler kendi amaçlarının gerçekleştirilmesi yolunda, çalışanının bireysel gereksinimlerinden etkilenmektedir. Günümüzde en başta gelen bu tür gereksinimler hiç şüphesiz çalışanın hem psikolojik ihtiyacı hem de diğer insanlarla olan sosyal ilişkiler ihtiyacıdır. Çalıştığı örgütte bu ihtiyaçlarını karşılayamayan bireyler kendilerini iş yaşamlarında yalnız hissedebilmektedir.
Axess Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 105,80    105,80   
2 55,02    110,03   
3 37,38    112,15   
6 19,04    114,26   
9 12,93    116,38   
QNB Finansbank Kartları
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 105,80    105,80   
2 55,02    110,03   
3 37,38    112,15   
6 19,04    114,26   
9 12,93    116,38   
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 105,80    105,80   
2 55,02    110,03   
3 37,38    112,15   
6 19,04    114,26   
9 12,93    116,38   
Paraf Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 105,80    105,80   
2 55,02    110,03   
3 37,38    112,15   
6 19,04    114,26   
9 12,93    116,38   
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 105,80    105,80   
2 55,02    110,03   
3 37,38    112,15   
6 19,04    114,26   
9 12,93    116,38   
World Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 105,80    105,80   
2 55,02    110,03   
3 37,38    112,15   
6 19,04    114,26   
9 12,93    116,38   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 105,80    105,80   
2 -    -   
3 -    -   
6 -    -   
9 -    -   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Yazarın Diğer Kitapları
Tümünü göster
Yayınevinin Diğer Kitapları
Tümünü göster
Kapat