9786052428511
574805
https://www.davudkitap.com/orgut-ici-davranissal-psikoloji
Örgüt İçi Davranışsal Psikoloji
249.50
Hayattaki başarınız ya da başarısızlıklarınız, çevresel algılarınızı davranışa dönüştüren psikolojinize bağlıdır. Örgütler de insanlardan farksızdır. Yönetimlerin, örgüt için durumları algılama düzeyleri neticesinde, davranışları yönetebilme yetileri ile başarıya ulaşabilirler. Davranışsal psikolojiyi algılayıp yönetebilecek liderlere sahip örgütler, hep bir adım önde olacaklardır. Bu açıdan örgüt içinde bireyler ve/veya örgütün bütünü tarafından sergilenen negatif ve pozitif davranışlara sebep olacak psikolojik unsurlar kitabın konusunu oluşturmaktadır. * Örgütsel Adalet, Örgütsel Güven, Kültürel Zekâ, Örgütsel Bağlılık, İş Yeri Arkadaşlığı, İşe Gömülmüşlük, Psikolojik Sermaye, Duygusal Emek, Yenilikçilik ve Yaratıcılık, Mesleki Canlılık, Proaktif Kişilik * Nepotizm, Örgütsel İntikam, Örgütsel Sabotaj, Örgütsel Yalnızlık, İş-Aile-Yaşam Çatışması, Örgütsel Sinizm, Örgütsel Miyopi, Örgütsel Sessizlik, Whistleblowing, Enayi (Sucker) Etkisi, Yengeç Sepeti Sendromu, İşten Ayrılma Niyeti * Örgütsel Bilgelik, Örgütsel Öğrenme, Kurumsal Algı Yönetimi, Farklılıkların Yönetimi, Örgütsel Demokrasi, Kişi-Örgüt Uyumu, Psikolojik Sözleşme, Örgütsel Zekâ, Etik Davranışlar, Örgüt Kültürü, Örgütsel Destek, Yaratıcı Davranış, Yapıcı Sapma Davranışlar
Hayattaki başarınız ya da başarısızlıklarınız, çevresel algılarınızı davranışa dönüştüren psikolojinize bağlıdır. Örgütler de insanlardan farksızdır. Yönetimlerin, örgüt için durumları algılama düzeyleri neticesinde, davranışları yönetebilme yetileri ile başarıya ulaşabilirler. Davranışsal psikolojiyi algılayıp yönetebilecek liderlere sahip örgütler, hep bir adım önde olacaklardır. Bu açıdan örgüt içinde bireyler ve/veya örgütün bütünü tarafından sergilenen negatif ve pozitif davranışlara sebep olacak psikolojik unsurlar kitabın konusunu oluşturmaktadır. * Örgütsel Adalet, Örgütsel Güven, Kültürel Zekâ, Örgütsel Bağlılık, İş Yeri Arkadaşlığı, İşe Gömülmüşlük, Psikolojik Sermaye, Duygusal Emek, Yenilikçilik ve Yaratıcılık, Mesleki Canlılık, Proaktif Kişilik * Nepotizm, Örgütsel İntikam, Örgütsel Sabotaj, Örgütsel Yalnızlık, İş-Aile-Yaşam Çatışması, Örgütsel Sinizm, Örgütsel Miyopi, Örgütsel Sessizlik, Whistleblowing, Enayi (Sucker) Etkisi, Yengeç Sepeti Sendromu, İşten Ayrılma Niyeti * Örgütsel Bilgelik, Örgütsel Öğrenme, Kurumsal Algı Yönetimi, Farklılıkların Yönetimi, Örgütsel Demokrasi, Kişi-Örgüt Uyumu, Psikolojik Sözleşme, Örgütsel Zekâ, Etik Davranışlar, Örgüt Kültürü, Örgütsel Destek, Yaratıcı Davranış, Yapıcı Sapma Davranışlar
Axess Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 249,50 | 249,50 |
| 2 | 129,74 | 259,48 |
| 3 | 88,16 | 264,47 |
| 6 | 44,91 | 269,46 |
| 9 | 30,49 | 274,45 |
QNB Finansbank Kartları
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 249,50 | 249,50 |
| 2 | 129,74 | 259,48 |
| 3 | 88,16 | 264,47 |
| 6 | 44,91 | 269,46 |
| 9 | 30,49 | 274,45 |
Bonus Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 249,50 | 249,50 |
| 2 | 129,74 | 259,48 |
| 3 | 88,16 | 264,47 |
| 6 | 44,91 | 269,46 |
| 9 | 30,49 | 274,45 |
Paraf Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 249,50 | 249,50 |
| 2 | 129,74 | 259,48 |
| 3 | 88,16 | 264,47 |
| 6 | 44,91 | 269,46 |
| 9 | 30,49 | 274,45 |
Maximum Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 249,50 | 249,50 |
| 2 | 129,74 | 259,48 |
| 3 | 88,16 | 264,47 |
| 6 | 44,91 | 269,46 |
| 9 | 30,49 | 274,45 |
World Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 249,50 | 249,50 |
| 2 | 129,74 | 259,48 |
| 3 | 88,16 | 264,47 |
| 6 | 44,91 | 269,46 |
| 9 | 30,49 | 274,45 |
Diğer Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 249,50 | 249,50 |
| 2 | - | - |
| 3 | - | - |
| 6 | - | - |
| 9 | - | - |
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
