9786055593247
430811
https://www.davudkitap.com/yonetimde-insan-kaynaklari-calismalari
Yönetimde İnsan Kaynakları Çalışmaları
76.00
Konu Başlıkları
Dr. Atilla YELBOĞA:Yönetimde İnsan Kaynaklarının Yeri ve Stratejik Önemi
Prof.Dr. İnayet AYDIN:İnsan Kaynakları Yönetiminde Etik
Prof. Dr. İsmet BARUTÇUGİL:Kültürlerarası Farklılıklar ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Yrd. Doç. Dr. Ömay ÇOKLUK
Dr. Atilla YELBOĞA
Dr. Güçlü ŞEKERCİOĞLU:İnsan Kaynakları Yönetiminde Ölçme:Temel Kavram ve Uygulamalar
Yrd.Doç.Dr. Göksu GÖZEN ÇITAK?Yrd.Doç.Dr. Ömay ÇOKLUK:İnsan Kaynakları Yönetiminde Araştırma Yöntemleri
Dr. Güçlü ŞEKERCİOĞLU:İnsan Kaynaklarında İş Analizi
Yrd. Doç. Dr. Gözde YILMAZ?Yrd. Doç.Dr. Burcu KÜMBÜL GÜLER:Pozitif Çalışma Psikolojisi Açısından Güçlü Yön Odaklı Personel Seçim Süreci
Dr. Atilla YELBOĞA:Personel Seçme Sürecinde Kullanılan Araçlar ve Özellikleri
Yrd.Doç.Dr. Mediha KORKMAZ?Prof.Dr. Oya SOMER:İş Yaşamında Kişilik ve Beş Faktör Kişilik Modeli
Yrd. Doç. Dr. Gözde YILMAZ?Yrd. Doç. Dr. Emel Güler YILMAZ:Personel Seçim Sürecinde İşveren Markalama ve Örgütsel Çekiciliğin Önemi
Prof. Dr. İnayet AYDIN?Yrd. Doç. Dr. Şakir ÇINKIR:İnsan Kaynağının Eğitimi ve Gelişimi
Dr. Atilla YELBOĞA:Bireysel İş Performansının Yönetimi
Prof. Dr. Serpil AYTAÇ:İş Yaşamında Kariyer Yönetimi
Doç. Dr. Tamer AKSOY:Kurumsal Yönetimde İç Kontrolün İnsan Kaynakları Denetimindeki Önemi:COSO Modeli
Dr. Çiğdem VATANSEVER:İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Çalışan Sağlığı, Güvenliği ve Esenliği
Konu Başlıkları
Dr. Atilla YELBOĞA:Yönetimde İnsan Kaynaklarının Yeri ve Stratejik Önemi
Prof.Dr. İnayet AYDIN:İnsan Kaynakları Yönetiminde Etik
Prof. Dr. İsmet BARUTÇUGİL:Kültürlerarası Farklılıklar ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Yrd. Doç. Dr. Ömay ÇOKLUK
Dr. Atilla YELBOĞA
Dr. Güçlü ŞEKERCİOĞLU:İnsan Kaynakları Yönetiminde Ölçme:Temel Kavram ve Uygulamalar
Yrd.Doç.Dr. Göksu GÖZEN ÇITAK?Yrd.Doç.Dr. Ömay ÇOKLUK:İnsan Kaynakları Yönetiminde Araştırma Yöntemleri
Dr. Güçlü ŞEKERCİOĞLU:İnsan Kaynaklarında İş Analizi
Yrd. Doç. Dr. Gözde YILMAZ?Yrd. Doç.Dr. Burcu KÜMBÜL GÜLER:Pozitif Çalışma Psikolojisi Açısından Güçlü Yön Odaklı Personel Seçim Süreci
Dr. Atilla YELBOĞA:Personel Seçme Sürecinde Kullanılan Araçlar ve Özellikleri
Yrd.Doç.Dr. Mediha KORKMAZ?Prof.Dr. Oya SOMER:İş Yaşamında Kişilik ve Beş Faktör Kişilik Modeli
Yrd. Doç. Dr. Gözde YILMAZ?Yrd. Doç. Dr. Emel Güler YILMAZ:Personel Seçim Sürecinde İşveren Markalama ve Örgütsel Çekiciliğin Önemi
Prof. Dr. İnayet AYDIN?Yrd. Doç. Dr. Şakir ÇINKIR:İnsan Kaynağının Eğitimi ve Gelişimi
Dr. Atilla YELBOĞA:Bireysel İş Performansının Yönetimi
Prof. Dr. Serpil AYTAÇ:İş Yaşamında Kariyer Yönetimi
Doç. Dr. Tamer AKSOY:Kurumsal Yönetimde İç Kontrolün İnsan Kaynakları Denetimindeki Önemi:COSO Modeli
Dr. Çiğdem VATANSEVER:İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Çalışan Sağlığı, Güvenliği ve Esenliği
Axess Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 76,00 | 76,00 |
2 | 39,52 | 79,04 |
3 | 26,85 | 80,56 |
6 | 13,68 | 82,08 |
9 | 9,29 | 83,60 |
QNB Finansbank Kartları
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 76,00 | 76,00 |
2 | 39,52 | 79,04 |
3 | 26,85 | 80,56 |
6 | 13,68 | 82,08 |
9 | 9,29 | 83,60 |
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 76,00 | 76,00 |
2 | 39,52 | 79,04 |
3 | 26,85 | 80,56 |
6 | 13,68 | 82,08 |
9 | 9,29 | 83,60 |
Paraf Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 76,00 | 76,00 |
2 | 39,52 | 79,04 |
3 | 26,85 | 80,56 |
6 | 13,68 | 82,08 |
9 | 9,29 | 83,60 |
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 76,00 | 76,00 |
2 | 39,52 | 79,04 |
3 | 26,85 | 80,56 |
6 | 13,68 | 82,08 |
9 | 9,29 | 83,60 |
World Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 76,00 | 76,00 |
2 | 39,52 | 79,04 |
3 | 26,85 | 80,56 |
6 | 13,68 | 82,08 |
9 | 9,29 | 83,60 |
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 76,00 | 76,00 |
2 | - | - |
3 | - | - |
6 | - | - |
9 | - | - |
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.